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上月突然辭任勞動部次長的廖蕙芳今(29)日在臉書po文說明當時辭職原因,全文長達1400多字,她表示「人生是一連串的選擇,政策的決定也是一樣..「在行政院確定提出勞基法修法版本之後,我也作出我人生的選擇,我離開執政團隊,各自尊重彼此的選擇」,透露因不滿政院版本修法結果而辭任。



廖蕙芳指出,去年一例一休修法通過後,她參與大大小小的說明會,她發現到一例一休被標籤化,民眾不是真的不滿一例一休,而是一例一休已經和負面經濟印象連在一起,此時修法要很小心。

廖蕙芳針對勞基法修正的五大部分詳列並解釋,其中,政院版本最具爭議三項表示她個人意見。











廖蕙芳表示「於是在行政院確定提出勞基法修法版本之後,我也作出我人生的選擇,我離開執政團隊線上英文辭典造句,各自尊重彼此的選擇,離去不必多言」。

記者周康線上英文辭典中翻英句子玉/台北報導





首先是「輪班間隔由11小時改為例外8小時」,她表示,舊法是11小時,政院版本卻是將輪班間隔由11小時改為例外8小時,廖蕙芳貼文表示「勞動現場有沒有辦法防止例外變成原則,令人憂心」,現行排班間隔只有8小時事業單位,看到法條放寬了,是否真的會讓勞工有11小時的休息時間,也令人存疑。

另外兩項則是「加班時數由每月46小時放寬到54小時」以及「七休一改成有例外的十四休二」,廖蕙芳指出,嚴格說來並不是一例一休的內容,明顯是給資方彈性,但對勞方而言工時就會增加,也就是說「給資方彈性」和「增加勞方工時」其實是一體兩面,就看政策的選擇如何。

▲前勞動部政務次長廖蕙芳。(圖/資料照)

對此po文勞動部表示尊重。

▼前勞動部次長廖蕙芳在臉書po文自爆辭職是因為不滿政院版修法。(圖/擷取自廖蕙芳臉書)





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